הזכויות שלי מביטוח לאומי
  • בית
  • דמי ביטוח לאומי
    • הבטחת הכנסה
    • מבחן התלות – ביטוח לאומי
    • מבחן התעסוקה
    • פטור ממבחן התעסוקה של ביטוח לאומי
    • חוות דעת רפואית
    • סניפים של ביטוח לאומי
    • טרטור מצד ביטוח לאומי ופיצוי לתובע
    • ועדת תביעות
    • מהי נכות משוקללת?
  • דמי אבטלה
    • דמי אבטלה – עובד בעסק משפחתי
    • זכאות אבטלה לעובד בקרב משפחתו
    • זכאות אבטלה לאם שהתפטרה לצורך טיפול בתינוקה
    • התפטרות מוצדקת עקב חשש בריאותי
    • זכאות לאבטלה לאחר פיטורין בנסיבות מיוחדות
    • קביעת תקופת אבטלה בנסיבות מיוחדות
    • העלאת שכר בעסק משפחתי וחישוב דמי אבטלה
  • מחלות מקצוע
    • חשיפה קבועה לחומרי גלם בתעשיית המזון
    • ליקויי שמיעה כמחלת מקצוע
    • מקרה של צרידות עקב העבודה
    • ליקוי בכפות ידיים שאינו מחלת מקצוע
    • המרחק בין פגיעת עבודה למחלת מקצוע
    • הגדרת פגיעת עבודה לעובד שעבד בתנוחה לא נוחה
    • האם פגיעה בעקבות הרמת משאות כבדים הינה פגיעת עבודה?
  • תאונות עבודה
    • ההבדל בין תאונת עבודה למחלת מקצוע
    • דמי פגיעה
    • אובדן כושר עבודה – זכויות והטבות
    • הוכחת תאונת עבודה
    • נפילה כתוצאה מסחרחורת
    • משחק מסוכן בנשק – תאונת עבודה?
    • תאונת עבודה בדרך להורדת הילד בגן
    • נפילה כתוצאה מחולשה
    • הכרה בתאונת עבודה עם סטייה מהדרך המקובלת
    • נפילה במדרגות הבית כתאונת עבודה
    • הכרה בהחמרת מצב קיים בעקבות תאונה בעבודה
    • זכויות בני משפחה של נפגעי עבודה
    • פסיקה תקדימית – מחלת פרקינסון הוכרה כמחלת עבודה
    • האם סכיזופרניה מוכרת כתאונת עבודה?
  • תאונות דרכים
    • היקף הפיצוי להולך רגל נפגע תאונת דרכים
    • פציעה בעת יציאה מתחבורה ציבורית
    • דינו של טיפול בית כטיפול דרך
    • דינה של התאבדות בכביש
    • פציעה בעת יציאה מרכב מנועי
    • פציעה בעת הימצאות ברכב חונה
    • פציעה בעת חילוץ מרכב
  • זכויות נכים
    • פנייה לועדה רפואית – המדריך המלא
    • ועדת ערר
    • קביעת אחוזי נכות
    • אחוזי נכות נפשית
    • קביעת אחוזי נכות רפואית
    • קביעת אחוזי נכות בשל תאונת עבודה
    • תו חניית נכה
    • ערעור על החלטת רופא קופ"ח בנוגע לנכות
    • הכרה בנפגע תאונת עבודה כנכה נזקק
    • טינטון – הכרה במצב כנכות
    • קביעת סטטוס נכה נזקק
    • ערעור על החלטת הועדה הרפואית
    • נכות זמנית
  • זכויות רפואיות
    • זכויות חולי פוליו שחלו בחו"ל
    • זכויות חולי ניוון שרירים
    • זכויות חולי המופיליה
    • זכויות נפגעי נפש
    • זכויות חולי פרקינסון
    • זכויות חולי קרוהן
    • זכויות לחולי דיאליזה
    • זכויות לאחר אירוע מוחי
    • זכויות חולי סוכרת
    • פיצוי לנפגעי גזזת
    • זכויות לסובלים מכאב כרוני
    • זכויות לחולים בלופוס – זאבת
    • זכויות לחולי סיסטיק פיברוזיס
    • זכויות לחולים בדמנציה
    • אחוזי נכות לסובלים מכאב כרוני
    • זכויות לחולי אפילפסיה
    • זכויות לסובלים מברונכיטיס
    • זכויות רפואיות לחולי שיגדון-גאוט
    • זכויות לחולים בטרשת נפוצה
    • זכויות החולות באנדומטריוזיס
    • זכויות הלוקים במחלת גושה
  • זכויות נוספות
    • זכויות עובדים בעת פשיטת רגל של מקום העבודה
    • קרנות ביטוח לאומי
    • שיקום מקצועי
  • בית
  • דמי ביטוח לאומי
    • הבטחת הכנסה
    • מבחן התלות – ביטוח לאומי
    • מבחן התעסוקה
    • פטור ממבחן התעסוקה של ביטוח לאומי
    • חוות דעת רפואית
    • סניפים של ביטוח לאומי
    • טרטור מצד ביטוח לאומי ופיצוי לתובע
    • ועדת תביעות
    • מהי נכות משוקללת?
  • דמי אבטלה
    • דמי אבטלה – עובד בעסק משפחתי
    • זכאות אבטלה לעובד בקרב משפחתו
    • זכאות אבטלה לאם שהתפטרה לצורך טיפול בתינוקה
    • התפטרות מוצדקת עקב חשש בריאותי
    • זכאות לאבטלה לאחר פיטורין בנסיבות מיוחדות
    • קביעת תקופת אבטלה בנסיבות מיוחדות
    • העלאת שכר בעסק משפחתי וחישוב דמי אבטלה
  • מחלות מקצוע
    • חשיפה קבועה לחומרי גלם בתעשיית המזון
    • ליקויי שמיעה כמחלת מקצוע
    • מקרה של צרידות עקב העבודה
    • ליקוי בכפות ידיים שאינו מחלת מקצוע
    • המרחק בין פגיעת עבודה למחלת מקצוע
    • הגדרת פגיעת עבודה לעובד שעבד בתנוחה לא נוחה
    • האם פגיעה בעקבות הרמת משאות כבדים הינה פגיעת עבודה?
  • תאונות עבודה
    • ההבדל בין תאונת עבודה למחלת מקצוע
    • דמי פגיעה
    • אובדן כושר עבודה – זכויות והטבות
    • הוכחת תאונת עבודה
    • נפילה כתוצאה מסחרחורת
    • משחק מסוכן בנשק – תאונת עבודה?
    • תאונת עבודה בדרך להורדת הילד בגן
    • נפילה כתוצאה מחולשה
    • הכרה בתאונת עבודה עם סטייה מהדרך המקובלת
    • נפילה במדרגות הבית כתאונת עבודה
    • הכרה בהחמרת מצב קיים בעקבות תאונה בעבודה
    • זכויות בני משפחה של נפגעי עבודה
    • פסיקה תקדימית – מחלת פרקינסון הוכרה כמחלת עבודה
    • האם סכיזופרניה מוכרת כתאונת עבודה?
  • תאונות דרכים
    • היקף הפיצוי להולך רגל נפגע תאונת דרכים
    • פציעה בעת יציאה מתחבורה ציבורית
    • דינו של טיפול בית כטיפול דרך
    • דינה של התאבדות בכביש
    • פציעה בעת יציאה מרכב מנועי
    • פציעה בעת הימצאות ברכב חונה
    • פציעה בעת חילוץ מרכב
  • זכויות נכים
    • פנייה לועדה רפואית – המדריך המלא
    • ועדת ערר
    • קביעת אחוזי נכות
    • אחוזי נכות נפשית
    • קביעת אחוזי נכות רפואית
    • קביעת אחוזי נכות בשל תאונת עבודה
    • תו חניית נכה
    • ערעור על החלטת רופא קופ"ח בנוגע לנכות
    • הכרה בנפגע תאונת עבודה כנכה נזקק
    • טינטון – הכרה במצב כנכות
    • קביעת סטטוס נכה נזקק
    • ערעור על החלטת הועדה הרפואית
    • נכות זמנית
  • זכויות רפואיות
    • זכויות חולי פוליו שחלו בחו"ל
    • זכויות חולי ניוון שרירים
    • זכויות חולי המופיליה
    • זכויות נפגעי נפש
    • זכויות חולי פרקינסון
    • זכויות חולי קרוהן
    • זכויות לחולי דיאליזה
    • זכויות לאחר אירוע מוחי
    • זכויות חולי סוכרת
    • פיצוי לנפגעי גזזת
    • זכויות לסובלים מכאב כרוני
    • זכויות לחולים בלופוס – זאבת
    • זכויות לחולי סיסטיק פיברוזיס
    • זכויות לחולים בדמנציה
    • אחוזי נכות לסובלים מכאב כרוני
    • זכויות לחולי אפילפסיה
    • זכויות לסובלים מברונכיטיס
    • זכויות רפואיות לחולי שיגדון-גאוט
    • זכויות לחולים בטרשת נפוצה
    • זכויות החולות באנדומטריוזיס
    • זכויות הלוקים במחלת גושה
  • זכויות נוספות
    • זכויות עובדים בעת פשיטת רגל של מקום העבודה
    • קרנות ביטוח לאומי
    • שיקום מקצועי

תפקיד רופא תעסוקתי

רופא תעסוקתי

רופא תעסוקתי מתמחה בתחום הרפואה התעסוקתית המתמקדת בזיהוי, מניעה, התמודדות וטיפול במצבים בריאותיים ושיקום. פעילותו משפיעה על אפשרויות תפקוד של מטופלים במקומות עבודה, יצירת סביבת עבודה הוליסטית, ותפקוד בריא בתוך חברה.

בדרך כלל, מומחה ברפואה תעסוקתית הוא בעל רקע נרחב ברפואה פנימית, עם הכשרה מיוחדת בגורמים למחלות הקשורות לתעשייה. הידע, ההכשרה והמיומנות שלו מבדילים אותו מתחומי רפואה אחרים, בעיקר בנושאים הבאים:

  • נחשף למגוון נרחב של מקומות עבודה ונהלי עבודה.
  • מעריך את יכולתו המקצועית של המטופל ומאמן אותו לעבודה מבחינת השפעת העבודה על הבריאות.
  • הבנה מקצועית וידע גבוה בתרגול, תוך נקיטה בגישות מקצועיות מבוססות על אפשרויות פגיעה פיסית במקום עבודה.
  • ניסיון באימון מטופלים להתמודד עם סביבת עבודה וסביבה חברתית, ולא במסגרת מודל רפואי בלבד.
  • מומחה קליני בקבלת החלטות של מנהלים במקומות עבודה לגבי עובדים שנפצעו והעדרויות מחלה.

שירותי רופא תעסוקתי

רופא תעסוקתי מעריך בעיות רפואיות בטווח ההקשר הרחב יותר של מסגרות פסיכו חברתיות ותעשייתיות. הוא מהווה מרכז לתקשורת יעילה בין עובדים, מעסיקים, מומחים רפואיים, סוכנים וחברות ביטוח.

הוא מספק מגוון נרחב של שירותים, כולל:

טיפול קליני – רופא תעסוקתי מתמחה באבחון מצבים בריאותיים הקשורים לעבודה ומומחה לטפל באופן יסודי במצבי פציעות ומחלות. מטופלים מקבלים הפניה מהרופא הכללי או ממומחה אחר, מעסיק או מבטח.

ניסיון במגוון נרחב של מקומות עבודה ונהלי עבודה – רופא תעסוקתי הוא בעל ניסיון בהערכה רפואית של מקומות עבודה והכשרת מטופלים להעסקה מבחינת ארגונומיה, נהלי עבודה ותהליכים תעשייתיים. כישורים אלו הופכים אותו ליועץ אידיאלי בהתאמת אדם לתפקיד מסוים.

מעקב בריאותי – תחום זה כרוך בהערכת מטופלים וזיהוי מצב רפואי שנגרם כתוצאה מחשיפה תעסוקתית לחומרים מסוכנים, כגון כימיקלים, חומרים ביולוגיים, רעשים או שינויים במצב הבריאותי כתוצאה מתנאי העסקה. רופא תעסוקתי עובד עם מעסיקים לתכנון, יישום והערכת תכנית מעקב בריאות המותאמת לחשיפה של מקום עבודה ספציפי ומניעת הסיכונים הבריאותיים האפשריים.

קביעת סיבתיות – רופא תעסוקתי מיומן בניתוח ביקורתי של רפואה המבוססת על ראיות, אפידמיולוגיה, שיטות מחקר, הערכת מקום עבודה והערכת סיכונים. ידע נרחב זה הופך אותו למומחה בקביעה האם מצב בריאותי של מטופל קשור לתנאי העסקה וסביבת עבודה.

חוות דעת מומחה – רופא תעסוקתי מומחה במתן חוות דעת מומחה עצמאית אודות אדם המדווח על פציעות ומוגבלויות, כושרו של העובד לבצע תפקיד מסוים או התייחסות למצב העובד. הוא מאבחן וכותב הערכה מקצועית, מבקר טיפולים רפואיים שניתנו ומגיב על התאמתם לכיוונים עתידיים.

טיפולים בפציעות או מניעת מחלות. רופא תעסוקתי יכול לעבוד באופן עצמאי או בשיתוף פעולה עם אנשי מקצוע אחרים, לשם תכנון ויישום תכנית לטיפול בפציעה ומניעת מחלות במקום העבודה, על מנת להפחית את ההשפעה הכלללית של אפשרויות פגיעה במקום העבודה.

ראו גם:

ההבדל בין תאונות עבודה למחלות מקצוע

אובדן כושר עבודה – זכויות והטבות



מאמרים חשובים
אובדן כושר עבודה - דעו את זכויותיכם
ההבדל בין תאונת עבודה למחלת מקצוע
פטור ממס עקב נכות
פנייה לועדה רפואית - המדריך המלא!
קצבאות
  • קצבת שירותים מיוחדים
  • קצבת ילד נכה
  • קצבת שמירת הריון
  • קצבת ניידות
  • קצבת נכות כללית
  • קצבת נכות מהעבודה
  • היוון קצבת נכות
  • קצבת זקנה
  • קצבת סיעוד לקשישים
  • קצבת שארים
  • קצבת ילדים
  • קצבת מזונות
  • קצבת לידה
  • קצבת תלויים
  • קצבת ילדים להורים מאמצים
  • קצבת מחיה
  • קצבת עידוד
  • הבטחת הכנסה
המאמרים הנצפים ביותר
  • זכויות ופיצויים לחולי פסוריאזיס (ספחת)
  • זכאות למענק פטירה
  • זכויות אימהות חד הוריות – אם חד הורית? בדקי מה מגיע לך
  • זכויות החולות באנדומטריוזיס
  • זכויות רפואיות לסובלים מהפרעת קצב לב – ביטוח לאומי
חיפוש באתר
המידע במאמרים אינו ייעוץ משפטי אינו מחליף חוות דעת משפטית ומהווה מידע כללי בלבד. מומלץ לפנות ליעוץ מקצועי ספציפי
תנאי שימוש
כל הזכויות שמורות לבעלי האתר. אין לעשות כל שימוש בתוכן | המידע באתר אינו מהווה או מחליף ייעוץ משפטי
התקשרו צרו קשר
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס